ПРОГРАММА КУРСА
1. Современная концепция управления персоналом организации.
- Теории управления о роли человека в организации, закономерности, принципы и методы управления персоналом.
2. Социология и психология управления.
- Система основных управленческих функций.
- Процессы принятия управленческих решений.
- Коммуникативные процессы в управленческой деятельности.
3. Организация и основы управления персоналом.
- Методология построения системы управления персоналом: цели, методы, функции управления персоналом.
- Система управления персоналом, ее составляющие.
- Современные персонал-технологии.
- Обслуживание рабочих мест.
- Современные формы организации труда.
- Улучшение условий труда.
- Анализ организации труда.
- Анализ рабочего места.
- Стратегия управления человеческими ресурсами.
4. Кадровая политика и стратегии управления персоналом организации.
- Разработка кадровой политики, ее классификация и этапы реализации.
- Сущность, цели и задачи кадрового планирования, структура кадровой политики.
- Организация найма, отбора, приема персонала.
- Высвобождение персонала.
5. Аудит персонала. Управление трудовыми ресурсами.
- Система образования как источник формирования трудовых ресурсов, миграция трудовых ресурсов.
- Занятость населения, безработица, механизмы реализации государственной политики занятости.
6. Роль аудита персонала при решении вопросов эффективного управления персоналом.
- Сущность и классификация аудита.
- Цели и задачи аудита персонала.
- Основные параметры аудита по функциям управления персоналом.
- Подходы и проблемы проведения аудита персонала.
- Методы проведения аудита персонала.
7. Психология профессиональной деятельности в сфере управления.
- Общая психологическая модель.
- Описания профессиональной деятельности в управлении.
- Особенности профессиональной адаптации в системе управления.
- Задачи психологии управления.
- Психологическая оценка функций руководителя.
- Психология трудовой деятельности.
8. Мотивация трудовой деятельности.
- Основные теории трудовой мотивации.
- Понятие и механизмы мотивации.
- Потребности, притязания и ожидания.
- Само-мотивация.
- Диагностика индивидуальной мотивации.
- Мотивационный профиль сотрудника.
- Мотивационное собеседование.
- Мотивационные стратегии руководителя.
- Достижения и вызовы как современные факторы мотивации.
- Удовлетворенность работой.
- Обогащение труда.
- Демотивационные факторы, препятствующие эффективности.
9. Оценка и аттестация персонала в организации.
- Понятие аттестации персонала.
- Нормативные акты, обеспечивающие проведение аттестации, цель аттестации.
- Организация процесса аттестации.
- Документационное обеспечение аттестации.
- Использование результатов аттестации.
- Анализ документов, собеседование, анкетирование, тестирование, оценка по результатам прохождения.
- Заключения для кадрового решения.
- Обучение и развитие персонала в организации.
10. Практика отбора и найма.
- Мониторинг рынка труда.
- Эффективное распределение и использование занятых на предприятии работников.
- Соотношение внутренних и внешних каналов привлечения персонала.
- Психологический контракт.
- Тесты способностей, профессиональное тестирование.
- Центры оценки.
- Кадровое интервью.